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青岛公立皮肤病医院有哪些

2020-08-13 15:36

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新华网评:基层干部“匿名化”倾向必须警惕 2020-08-12 18:13:08 来源:新华网 作者:田博群 责任编辑:田博群 2020年08月12日 18:13 来源:新华网参与互动

  面对上级调研反映些无关痛痒的小事、不愿说出核心问题;面对问卷调查电子版的还能多写几句手写的怕笔迹暴露就“意思意思”;面对记者采访“不提自己的名字”成为愿意发言表态的前提当前基层干部“匿名化”倾向正在加剧必须引起警惕

  基层干部“匿名化”倾向表面上看是“低调做人”“沉默是金”的文化生态在基层扎根蔓延本质上则是官僚主义结出的“恶之花”无论主题是负面还是正面基层干部都要求匿名正是官僚主义在基层的“一体两面”

  干部“匿名化”折射基层治理两个困局一是问责泛化担心被追责一些基层干部为了保护自己选择主动成为官僚主义“从犯”导致说真话就会被惩罚成为恶性循环这正是被上级官僚主义所害的表现;在有的地方谁提出问题就必须带有解决措施谁反映问题就被要求解决问题因此如实具名反映问题被视为一种负担成为基层干部最不愿选择的一种方式

  二是评价机制不健全有的地方官僚主义盛行基层干部工作干得好坏与否不是以实绩为标准而是掌握在个别人手里当遇到出经验表成绩的时候基层干部往往不敢抢“风头”自愿被“顶替”让掌握评价权者露脸这也进一步助长了吹吹拍拍的官僚主义恶习此外有些“正面典型”未必经得起时间检验、政绩工程可能是盲目上马干部露脸反而等于给自己“埋雷”担心被“秋后算账”

  “千里之堤溃于蚁穴”当真实信息流通的渠道被截断谎言或夸张言论就难免流传真正待解决的问题就越发难以暴露基层干部“匿名化”倾向一旦成为风气不但不利于发现问题、解决问题长此以往势必会损害人民群众的切身利益

  让人讲真话天塌不下来遏制基层干部“匿名化”倾向重在让干部考核机制更加科学合理让容错免责机制更加畅通运行从根源上鼓励干部讲真话只有解了压、松了绑基层干部才会能说、会说、敢说才能把“真”字经念得越来越好

  张浩然 刘怀丕

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